Stagebureau Baas – voor stagiairs en door stagiairs

“Jong talent zo vroeg mogelijk interesseren voor onze organisatie”, dat is volgens Krista een belangrijk doel van het stagebureau van Baas. “Via een stage of een afstudeeropdracht kunnen zij al tijdens hun studie kennismaken met ons. Maar het is wederzijds: zij bieden een frisse blik op ons werk en brengen nieuwe ideeën de organisatie in.”
Baas vindt het ook belangrijk een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het onderwijs in ons land. “Wij hebben een verantwoordelijkheid om onderwijs en bedrijfsleven met elkaar te verbinden en studenten in contact te brengen met ervaren mensen zodat zij hetgeen ze in de opleiding leren in de praktijk kunnen brengen.”

Stages voor elke functie binnen Baas
Er zijn stages voor elk onderwijsniveau binnen Baas – van mbo 2/3/4 tot hbo en wo. Alle functiegroepen komen terug; van engineering, logistiek tot aan HR en van middenkader infra tot informatiebeheer. Dat was nadrukkelijk het idee achter het bureau: “Er zijn veel werkzaamheden die zich goed lenen voor een stage. Het is de ideale manier om alvast kennis te maken met de praktijk van je opleiding en bij ons een plek te vinden waar je je thuis voelt. Ons stagebureau is in 2021 opgezet door Laura Baas, die als stagiair werkte op onze HR-afdeling. Wij weten nu waar wij behoefte aan hebben, wat opleidingen bieden en op welke manier we stagiairs kunnen aantrekken.”

Elk half jaar een nieuwe lichting stagiairs
Inmiddels werken nu acht stagiairs bij Baas. “Zes zijn in januari en februari 2022 gestart. Hierna start elk half jaar een nieuwe groep stagiairs en wordt het aantal stagiaires steeds groter. De begeleiding van die trajecten hebben we opgezet als HR-stage. Dat maakt ons stagebureau in mijn ogen uniek: het is vóór stagiairs en dóór stagiairs.” Op dit moment coördineert een nieuwe HR-stagiair, Marleen Brandhorst, het stagebureau.

Jong talent binnenhalen is belangrijk, zegt Krista. “De arbeidsmarkt is krap en bedrijven vissen in dezelfde vijver. Dus is het slim studenten zo vroeg mogelijk enthousiast te maken voor je bedrijf. Op je stageplek vallen de puzzelstukjes op hun plek en zie je hoe je je studie kunt toepassen in je werk. Daarnaast ontdek je tijdens je stage of een bedrijf bij je past. Zo word je enthousiast voor het vak én voor het bedrijf. En dat levert ons medewerkers op die een sterke binding hebben met Baas.”

Veelzijdig bedrijf voor huidige en nieuwe medewerkers
Baas is erkend leerbedrijf, heeft professionele stagebegeleiders en heeft het stagebeleid nu structureel ingericht. “Dat maakt ons enorm interessant voor studenten. Zeker omdat we daarnaast nog veel meer doen om jong talent aan ons te binden. Zo hebben we jaarlijks een grote groep van zo’n 55 monteurs in opleiding via de beroepsbegeleidende leerweg. Dat is vier dagen werken en één dag leren. Het maakt ons een veelzijdig bedrijf, niet alleen voor de huidige collega’s maar ook voor onze toekomstige medewerkers.”